04-05.09.2019 в Нижнем Новгороде прошёл тренинг на тему «Внедрение профессиональных стандартов в рамках исполнения национальных проектов «

04-05.09.2019 в Нижнем Новгороде прошёл тренинг на тему «Внедрение профессиональных стандартов в рамках исполнения национальных проектов «

04-05.09.2019 в Нижнем Новгороде прошёл тренинг на тему «Внедрение профессиональных стандартов в рамках исполнения национальных проектов »

 Участниками тренинга стали:

  1. Акционерное общество «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И.Пландина»;
  2. Акционерное общество «Нижегородский завод 70-летия Победы»
  3. Акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Салют»
  4. Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Нижний Новгород»
  5. Акционерное общество «Нижегородский машиностроительный завод»
  6. Публичное акционерное общество «Завод им. Г.И. Петровского»
  7. Публичное акционерное общество «Русполимет»
  8. Акционерное общество Производственно-конструкторское объединение «Теплообменник»
  9. АО «ОКБМ Африкантов»
  10. ООО «УК «Группа ГАЗ»
  11. АО «ЦНИИ «Буревестник»
  12. Государственное бюджетное учреждение Нижегородской области «Государственное ветеринарное управление Спасского района»
  13. Государственное бюджетное учреждение Нижегородской области “Государственное ветеринарное управление Шарангского района»
  14. Государственное бюджетное учреждение «Нижегородская областная спортивная школа олимпийского резерва по прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью»
  15. Государственное бюджетное учреждение Нижегородской области «Государственное ветеринарное управление Уренского района»
  16. Государственное бюджетное учреждение Нижегородской области «Государственное ветеринарное управление Тонкинского района»
  17. ГКУЗ Выксунский специализированный дом ребенка

Результатом тренинга стали:

  1. Практические навыки по переходу на профессиональные стандарты в рамках требования трудового законодательства РФ
  2. Решение задач по проведению в соответствие должностей штатных расписаний.
  3. Совместное определение более удобного алгоритма работы с профессиональными стандартами на примерах должностей: программист, бухгалтер, специалист по охране труда и специалист по
    персоналу.

Больше количество вопросов и спорных моментов показали актуальность данной темы.