Внедрение ПС

Внедрение профессиональных стандартов в организации — это многоуровневый процесс, который начинается с изучения текста стандарта с целью определения сферы деятельности и, соответственно, должностей, к которым он применим.
С 01.07.2016 на территории РФ начал действовать 122-ФЗ, определяющий обязательность применения профстандартов. После изучения законодательной базы по данной теме (в том числе, ст. 195.1–195.3 и 57 ТК РФ) у многих работодателей, возникает закономерный вопрос: как происходит  переход на профессиональные стандарты на предприятии?

Центр оценки квалификаций «ПрофСтандарт» предлагает Вам внедрение профессиональных стандартов в организации в полном объеме:

1 ЭТАП
Анализ наименования каждой должности в штатном расписании требованиям профессиональных стандартов
1.1. Приказ общий
1.2. Приказ о создании комиссии из числа сотрудников предприятия
1.3. Положение по внедрению и применению профессиональных стандартов на предприятии
1.4. Приказ по утверждению Положения
1.5. Анализ наименования должности на соответствие:

  • утвержденным профессиональным стандартам,
  • проектам профессиональных стандартов, готовящихся к утверждению,
  • классификационным уровням профессиональных стандартов
  • рекомендациям по отсутствующим профессиональным стандартам

1.6. Протокол № 01 предприятия по анализу наименования должностей штатного расписания на соответствие профессиональным стандартам
1.7. Письменное заключение № 01, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
1.8. Дорожная карта
1.9. График работ № 01

2 ЭТАП 
Анализ каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.1. Функциональный анализ на соответствие каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.2. Протокол № 02 на соответствие каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.3. Письменное заключение № 02, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
2.4. График работ № 02

3 ЭТАП
Анализ соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов.
3.1. Оценка соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов
3.2. План обучения для сотрудников, несоответствующих требованиям профессиональных стандартов
3.3. План график мероприятий по применению профессиональных стандартов
3.4. Протокол № 03
3.5. Письменное заключение № 03, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
3.6. График работ № 03

4 ЭТАП
4.1. Профессиональное образование
4.2. Дополнительное профессиональное обучение — переподготовка
4.3. Дополнительное профессиональное обучение – повышение квалификации

5 ЭТАП
5.1. Аттестация сотрудников на соответствие квалификации
5.2. Независимая оценка квалификаций